peuton boire du jus d'orange en bouteille périmé . exercices électricité 4ème pdf; attestation mondial assistance; formation deaes pôle emploi; stage de 3ème collège infirmière; dossier partenariat assistant social; Select Page. rapport de stage terminal bac pro sapat ehpad. by | May 31, 2022 | grossiste faux cils aubervilliers | pourquoi allumer une bougie pour un Notresite Web est le meilleur qui vous offre CodyCross En charge de l’entretien d’un site web réponses et quelques informations supplémentaires comme des solutions et des Découvrenos meilleurs jeux et empare-toi d'un des bonus que nous proposons afin de pouvoir t'amuser encore plus et gratuitement ! Machines à sous en ligne pour les aventuriers. Des pyramides mystérieuses. Des héros sans peur. Des crapules et des hors-la-loi. 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Il existe différentes exigences selon que vous connaissez la date de publication du contenu et le nom de l’auteur ou que vous ignorez ces informations. Dans la pratique, vous pourrez citer un site Web, en suivant quelques étapes simples, même si vous ignorez le nom de l’auteur ou si vous n’avez pas la date de publication du contenu. 1 Citez vos sources dans le texte. Pour respecter les directives de style de l’APA, vous devrez citer vos sources dans la bibliographie et aussi dans le texte. S’il s’agit d’une citation portant sur un site entier, il ne faut rien mettre dans la bibliographie. Pour référencer un contenu trouvé sur une page Web, il faut d’abord vérifier si le document entre dans l’une des catégories suivantes articles de périodiques, monographies, chapitres de monographies, mémoires et thèses, etc. Si c’est le cas, vous devrez suivre les règles édictées pour chaque type de document. Si le contenu ne peut pas être rattaché à l’une de ces catégories, la citation doit être de la forme auteur date. Titre. Consulté à l’adresse url [1] . Par exemple, vous pouvez écrire pour un site entier Scribbr est un site qui aide les étudiants à la rédaction de leurs documents académiques [2] . 2 Notez le nom de famille complet de l’auteur. Recherchez le nom de famille de l’auteur du site Web que vous citez. Ce nom peut se trouver en haut ou en bas du site ou sur l’article que vous citez. Inscrivez le nom de famille complet de l’auteur au début de votre citation dans le texte. Par exemple, vous pouvez écrire Leterme, 2020 ou Leterme 2020. 3 Incluez la date de publication du contenu. Examinez l’entête ou le bas de page du site Web pour trouver la date de publication ou la date de mise à jour récente du site. Certains articles universitaires sur des sites Web mentionnent la date de publication sous le nom de l’auteur. Mettez une virgule entre le nom de l’auteur et la date dans la citation [3] . Par exemple, vous pouvez écrire L’auteur affirme que le plagiat est un problème » Smith, 2014, p. 170 ou Smith indique que le plagiat est un problème 2014, p. 170. 4 Terminez la citation. Éventuellement, mettez un point après la parenthèse fermante pour terminer la phrase correctement et avoir une citation complète dans le texte [4] . Par exemple, vous pouvez écrire Les taux de mortalité des nourrissons augmentent aux États-Unis Johnson, 2002. Publicité 1 Mettez le titre de la page entre guillemets. S’agissant de la citation d’une page Internet ne mentionnant pas le nom de l’auteur, d’abord raccourcissez le titre le cas échéant, puis placez-le entre guillemets. Votre citation devrait être de la forme titre de l’article. Année, mois jours. Site. URL [5] . Par exemple, pour une citation bibliographique, vous pouvez écrire Incendies en Australie alertes catastrophiques » en Australie-Méridionale et à Victoria. 2019, novembre 11. BBC News. Si la citation est dans le texte, elle prend cette forme Incendies en Australie », 2019. S’il s’agit d’une organisation ou d’une entreprise précise, il faudra la mentionner comme nom d’auteur. 2 Incluez le nom du site Web. Si vous ignorez le nom de l’auteur d’un site, prenez plutôt le titre du site. Si vous citez un article sur le site Web, utilisez le titre de l’article [6] . Par exemple, vous pouvez écrire Le cerveau humain reste un grand mystère pour les scientifiques Neurology ou Comment citer un site Web avec APA ? scribbr. 3 Notez la date de publication du contenu du site Web. Placez cette date entre parenthèses, dans le format année, jour mois. Pour la trouver, examinez l’entête ou le bas de la page du site. Généralement, vous trouverez une date de copyright ou une date de mise à jour du site Web. Dans certains cas, la date de publication sera indiquée sous le titre de l’article. Mettez une virgule entre le titre et la date [7] . Par exemple, vous pouvez écrire Debret, 2018, 27 aout. Comment citer un site Web avec APA ? Consulté à l’adresse 4 Terminez la citation. Terminez la phrase par un point, placé après la parenthèse fermante [8] . Par exemple, vous pouvez écrire Le cerveau humain reste un mystère pour les scientifiques Neurology, 2016. Publicité 1 Comprenez le principe. Pour citer un site Internet sans date, il faut inclure la mention afin de préciser au lecteur l’absence de date [9] . Par exemple, vous pouvez écrire dans le texte Justine Debret a rédigé un article sur les sources APA Debret, s. d. et dans la bibliographie Debret, J. M. M. s. d.. Comment citer un site Web avec APA ? Consulté sur 2 Incluez le titre ou l’auteur du site Web. Indiquez le nom de famille complet de l’auteur, s’il est disponible ou le titre du site Web auquel vous avez accédé. S’il s’agit d’un article sur le site Web, utilisez le titre de l’article. La forme de la citation est la suivante Nom de l’auteur, initiales. s. d.. Titre de l’article. Nom du site. URL [10] . Par exemple, vous pouvez écrire Worland, J. s. d.. Le risque d’inondation aux États-Unis pourrait être pire que nous le pensions. Time. 3 Indiquez l’absence de date. Dans ce but, utilisez l’abréviation que vous placerez après le titre ou après l’auteur du site Web. N’oubliez pas qu’il s’agit d’informer le lecteur que vous n’avez pas de date pour cette référence [11] . Par exemple, vous pouvez écrire dans le texte Diomandé, s. d., p. 571. Dans la bibliographie, la citation devient Diomandé, A. S. s. d.. L’enfant soldat confronté au processus de désarmement, démobilisation et réinsertion. Études internationales, 444, 567-595. 4 Terminez la citation avec un point. Ainsi, la phrase sera close correctement [12] . Par exemple, vous pouvez écrire Un article dans le Time suggère que … Worland, s. d.. Il est aussi possible d’utiliser la forme narrative en inscrivant la citation sous la forme Dans un article de presse, Worland s. d. suggère que… Publicité Conseils Une fois que vous avez cité le site Web dans le texte, veillez à inclure également une citation complète de la référence dans la bibliographie à la fin de votre essai ou de votre article. Publicité Références À propos de ce wikiHow Cette page a été consultée 14 303 fois. Cet article vous a-t-il été utile ? Abonnez-vous pour recevoir la newsletter de wikiHow! S'abonner We'll be back! Check back within the hour for the new site!! Online ordering will be back up momentarily Spectacle L'heure où les mots vont boire Manifestation culturelleBuswiller 67350Le 03/09/2022Spectacle conté Dans le cadre du contrat de rebond culturel mis en œuvre par la Collectivité européenne d’Alsace, la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre développe un programme d’actions culturelles sur son territoire ! Ainsi, du 19 août au 2 octobre, six représentations du spectacle "L'heure où les mots vont boire" sont données sur le territoire. Ce spectacle poétique et visuel est gratuit et destiné aux familles et aux enfants à partir de 7 ans. L'heure où les mots vont boire un spectacle poétique et visuel Brigitte Gonzalez, de la Compagnie Lucamoros, raconte aux enfants une histoire de l’écriture... à haute et vive voix ! Brigitte s'amuse avec la musique des mots. Paroles en l’air, parole libre, parfois soumise aux intempéries ou à la voix de ceux et celles qui les disent. Parole aigre, chaude ou ronflante, de stentor ou de rossignol. Diseuse. Comédienne ? Conférencière ? Une maman peut-être, ou une grande sœur qui raconte des histoires devant sa table de cuisine. L'heure[...] Film - Un jour sans fin VOST Manifestation culturelleOrbey 68370Le 05/09/2022Synopsis Phil Connors, journaliste à la télévision et responsable de la météo part faire son reportage annuel dans la bourgade de Punxsutawney où l’on fête le "Groundhog Day" "Jour de la marmotte". Dans l’impossibilité de rentrer chez lui ensuite à Pittsburgh pour cause d’intempéries il se voit forcé de passer une nuit de plus dans cette ville perdue. Réveillé très tôt le lendemain il constate que tout se produit exactement comme la veille et réalise qu’il est condamné à revivre indéfiniment la même journée, celle du 2 février... Film en anglais sous-titré L'heure où les mots vont boire Manifestation culturelleIngwiller 67340Le 21/09/2022Spectacle conté Dans le cadre du contrat de rebond culturel mis en œuvre par la Collectivité européenne d’Alsace, la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre développe un programme d’actions culturelles sur son territoire ! Ainsi, du 19 août au 2 octobre, six représentations du spectacle "L'heure où les mots vont boire" sont données sur le territoire. Ce spectacle poétique et visuel est gratuit et destiné aux familles et aux enfants à partir de 7 ans. L'heure où les mots vont boire un spectacle poétique et visuel Brigitte Gonzalez, de la Compagnie Lucamoros, raconte aux enfants une histoire de l’écriture... à haute et vive voix ! Brigitte s'amuse avec la musique des mots. Paroles en l’air, parole libre, parfois soumise aux intempéries ou à la voix de ceux et celles qui les disent. Parole aigre, chaude ou ronflante, de stentor ou de rossignol. Diseuse. Comédienne ? Conférencière ? Une maman peut-être, ou une grande sœur qui raconte des histoires devant sa table de cuisine. L'heure[...]Spectacle L'heure où les mots vont boire Manifestation culturelleBosselshausen 67330Le 02/10/2022Spectacle conté Dans le cadre du contrat de rebond culturel mis en œuvre par la Collectivité européenne d’Alsace, la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre développe un programme d’actions culturelles sur son territoire ! Ainsi, du 19 août au 2 octobre, six représentations du spectacle "L'heure où les mots vont boire" sont données sur le territoire. Ce spectacle poétique et visuel est gratuit et destiné aux familles et aux enfants à partir de 7 ans. L'heure où les mots vont boire un spectacle poétique et visuel Brigitte Gonzalez, de la Compagnie Lucamoros, raconte aux enfants une histoire de l’écriture... à haute et vive voix ! Brigitte s'amuse avec la musique des mots. Paroles en l’air, parole libre, parfois soumise aux intempéries ou à la voix de ceux et celles qui les disent. Parole aigre, chaude ou ronflante, de stentor ou de rossignol. Diseuse. Comédienne ? Conférencière ? Une maman peut-être, ou une grande sœur qui raconte des histoires devant sa table de cuisine. L'heure[...]Festival Chut ! - The George Kaplan Conspiracy en concert gratuit à Châtillon-sur-SeineChâtillon-sur-Seine 21400Du /00/1e16 au //099The George Kaplan Conspiracy En empruntant le nom du personnage clef de La Mort aux trousses, The George Kaplan Conspiracy fait un clin d’oeil à Alfred Hitchcock. Ce n’est pas Cary Grant qui se cache derrière un curieux complot mais bien le duo français mené par Gabriel Afathi et Bastien Francoulon. The George Kaplan Conspiracy délivre une pop électronique à la fois subtile et exaltante avec leurs structures minimales, leurs boites à rythmes dansantes, leurs guitares réverbérées et une voix unique. Rendez-vous le 26 juin à 19h devant la bibliothèque de Châtillon-sur-Seine 9 rue des avocats ou à la Salle espace rencontre loisirs en cas de mauvais temps 03 80 91 38 64 Retrouvez également la représentation de l'Atelier Rock de l'Ecole municipale de musique, le 26 juin à 18h30 devant la bibliothèque. À travers le festival CHUT !, la Médiathèque Côte-d’Or, fer de lance de la lecture publique du Département, favorise ainsi l’accès à la culture pour tous et sur tout le territoire en partenariat avec les bibliothèques et les acteurs culturels locaux écoles de musique, collèges, centres sociaux.... Cet événement musical gratuit et ouvert à tous s’inscrit dans la politique[...]Fête de Capdenac-Gare Pétanque, Fête, Repas - Dégustation, Danse - Bal - Cabaret, PêcheCapdenac-Gare 12700Du 02/09/2022 au 04/09/2022- Fête foraine - Animations organisées par le Comité des Festivités de Capdenac-Gare Vendredi - Marché gourmand berges du Lot chemin de Lasfargues à 19h avec animation musicale - Concert avec Serial Zikeurs à 21h30 - Feu d'artifice à 22h30 au pont routier Samedi - Concours de pétanque en doublette au parc de Capèle buvette sur place à 14h - Course cycliste en centre ville organisée par l'Union Cyclo Capdenac - Corso illuminé à 21h30 départ du parking d'Intermarché et bandas - Match CCAC VS Saint-Mametau stade municipal à 18h30 - Grand Bal Jeune avec DJ Dadou à 23h00 sur les berges du Lot chemin de Lasfargues repli en cas de pluie salle Agora Dimanche - Concours de pêche berges du Lot, pont routier inscription sur place à partir de 7h. Organisé par l'AAPPMA - Défilé de chars fleuris avec bandas à 15h30 départ du parking d'Intermarché - Pot de clôture sous le pont routierAgente entretien maintenance polyvalente en collectivitéEmploi Chapelle-en-Serval, 60, Oise, Hauts-de-FranceSous l'autorité du responsable du service, vous assurez les travaux polyvalents de maintenance et d'entretien des bâtiments et équipements publics, avec une dominance sur les travaux de plomberie ou d'électricité. Vous contribuez également à la polyvalence des activités du service technique 10 agents Missions principales - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité - Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux sur les bâtiments et la voirie - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du parc automobile - Participer ponctuellement à entretenir les espaces verts de la collectivité. Missions détaillées 1Travaux de maintenance des Bâtiments et équipements tout Corps d'Etat - diagnostiquer et contrôler les bâtiments et équipements - réaliser des travaux courants en plomberie, peinture, électricité, sanitaire et chauffage, menuiserie, serrurerie . Travaux de maintenance en plomberie remplacement de sanitaires, ballon d'eau chaude, tuyauteries, joints, assainissement, réparation de fuites, . Maintenance de gouttières nettoyage des gouttières accessibles . Maintenance en menuiserie[...]Pour un fascisme ludique et sans complexe - Festival Les Rias 2022 Théâtre, Théâtre de rue, Vie localeBannalec 29380Le 26/08/2022Le Grand Colossal Théâtre Montreuil 93 - Théâtre de rue – 1h20 Création 2021 À partir de 10 ans Dans une commune sans histoire, les ordures ne sont plus ramassées depuis trois semaines. D’après les rumeurs, il s’agirait d’une grève. L’équipe municipale et les habitants sont pris dans la tourmente du chaos généré par les montagnes de déchets. Dans ce premier épisode de la série théâtrale La Chienlit, les spectateurs assistent aux prémices d’un dérèglement qui va bouleverser la vie d’une communauté tranquille. Pour un fascisme ludique et sans complexe aborde la question du fascisme donc, sans le treillis militaire et la moustache carrée, et explore la joyeuse folie d’une réunion de un fascisme ludique et sans complexe - Festival Les Rias 2022 Théâtre, Théâtre de rue, Vie localeBannalec 29380Le 27/08/2022Le Grand Colossal Théâtre Montreuil 93 - Théâtre de rue – 1h20 Création 2021 À partir de 10 ans Dans une commune sans histoire, les ordures ne sont plus ramassées depuis trois semaines. D’après les rumeurs, il s’agirait d’une grève. L’équipe municipale et les habitants sont pris dans la tourmente du chaos généré par les montagnes de déchets. Dans ce premier épisode de la série théâtrale La Chienlit, les spectateurs assistent aux prémices d’un dérèglement qui va bouleverser la vie d’une communauté tranquille. Pour un fascisme ludique et sans complexe aborde la question du fascisme donc, sans le treillis militaire et la moustache carrée, et explore la joyeuse folie d’une réunion de / Agente de maintenance des bâtimentsEmploi Maubourguet, 65, Hautes-Pyrénées, OccitanieAu sein du service technique de la Mairie de Maubourguet, et sous les directives du Responsable et des élus, vous serez amené à effectuer diverses tâches d'entretien des bâtiments Missions principales - Entretien courant et réparation des bâtiments et des équipements publics - Surveillance de la propreté et du bon état des bâtiments publics et sensibilisation des usagers - Diagnostic des principales dégradations des bâtiments et interventions d'urgence - Organisation technique et réalisation de travaux de chantier divers - Petits travaux de serrurerie - Organisation et mise en place des diverses manifestations et assurer le suivi des locations de salles municipales - Entretien et fonctionnement de la piscine municipale notamment nettoyage et désinfection des installations techniques et de l'ensemble du site, stockage et préparation des produits de traitement, contrôle des eaux de bassins 2 fois par jour suivant les normes d'hygiène et de sécurité applicables. Missions spécifiques - Conduite et utilisation d'engins et matériels spécifiques manitou, désherbeuse à eau chaude, tonne à eau, machine à peinture routière - Intervention rapide en cas d'accident ou de catastrophe[...]Secrétaire général / générale de mairieEmploi Saint-Hilaire-les-Courbes, 19, Corrèze, Nouvelle-AquitaineLa Commune de SAINT-HILAIRE-LES-COURBES 160 habitants, située à 11 km de TREIGNAC, recrute également une SECRETAIRE DE MAIRIE, à raison de 20 h 00 hebdomadaires à compter du 1er octobre 2022. Parallèlement,la Commune de PEYRISSAC 130 habitants, située à 10 km de TREIGNAC, recrute une SECRETAIRE DE MAIRIE, à raison de 15 h 00 hebdomadaires, à compter du 1er octobre 2022. Les deux emplois constituent un temps complet 35 h 00 hebdomadaires et sont actuellement pourvus par la même personne. Ces deux emplois seront préférentiellement occupés par la même personne. Dans ce cas, la réception des candidats sera commune aux deux collectivités. Une période de tuilage avec la secrétaire actuelle est prévue à compter du 1er octobre 2022. Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. vos missions - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l'état civil, les élections, l'urbanisme. - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions,[...]Secrétaire général / générale de mairieEmploi Peyrissac, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitainela Commune de PEYRISSAC 130 habitants, située à 10 km de TREIGNAC, recrute une SECRETAIRE DE MAIRIE, à raison de 15 h 00 hebdomadaires, à compter du 1er octobre 2022. Parallèlement, La Commune de SAINT-HILAIRE-LES-COURBES 160 habitants, située à 11 km de TREIGNAC, recrute également une SECRETAIRE DE MAIRIE, à raison de 20 h 00 hebdomadaires à compter du 1er octobre 2022. Les deux emplois constituent un temps complet 35 h 00 hebdomadaires et sont actuellement pourvus par la même personne. Ces deux emplois seront préférentiellement occupés par la même personne. Dans ce cas, la réception des candidats sera commune aux deux collectivités. Une période de tuilage avec la secrétaire actuelle est prévue à compter du 1er octobre 2022. Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. vos missions - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l'état civil, les élections, l'urbanisme. - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions,[...]Agente entretien maintenance polyvalente en collectivitéEmploi Bouteilles-Saint-Sébastien, 24, Dordogne, Nouvelle-AquitainePoste d'agent technique territorial de la fonction publique territoriale dans une commune de 170 habitants. Sélection des candidats fin septembre pour une prise de poste au 02/01/2023. Activités et tâches principales du poste Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité o Maintenir en état les espaces publics balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif. o Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics. o Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces animaux morts, arbres o Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence. o Effectuer l'entretien de la Mairie, des archives, de la salle du Conseil Municipal et de la salle des fêtes. o Préparer et effectuer les locations de la salle des fêtes Entretenir les espaces verts de la collectivité o Effectuer la tonte des espaces verts. o Tailler les haies les arbustes et les massifs. o Ramasser les feuilles mortes. o Participer au fleurissement de la collectivité planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs. o[...]Agent / Agente de propreté de locauxEmploi Bron, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesLa ville de Bron est à la recherche d'agent d'entretien pour des missions de remplacements sur les différents sites de la ville de Bron crèches, Hotel de Ville, annexes.... Les missions - Entretien des locaux de l'Hôtel de Ville et des annexes bureaux, salles, couloirs, halls d'entrée, sanitaires, - Assurer l'entretien collectif de la salle d'honneur et de la vaisselle, - Assurer l'entretien partagé des salles de réunions, archives, sous sol, escaliers de secours, rampes, escalier central, - Ouvrir et fermer les bâtiments avec mise sous alarme, - Assurer la gestion des poubelles ordures ménagères, recyclable, papiers et cartons, - Réceptionner les livraisons des produits d'entretien. Profil - Capacité d'organisation et d'autonomie dans le travail prioriser les tâches, alerter sur les besoins de réapprovisionnement produits, entretien du matériel, - Disponibilité et aptitude à gérer les priorités en cas d'absence de collègues ou de situation exceptionnelle, - Soin dans l'exécution des tâches respect du délai imparti et des procédures de travail, des règles d'hygiène et de propreté, des règles et consignes de sécurité, maintien des appareils[...]Agente entretien maintenance polyvalente en collectivitéEmploi Rixheim, 68, Haut-Rhin, Grand EstSecteur Centre Social - Relais Culturel Le projet associatif de La Passerelle associe étroitement un Centre Social et un Relais Culturel, engagés dans une démarche de développement du pouvoir d'agir des habitants et de déploiement des Droits culturels sur le territoire. Fortement impliquée dans une dynamique de développement du territoire de RIXHEIM Haut-Rhin, La Passerelle compte près de 150 salariés. Plus d'information Description du poste Sous l'autorité de la Directrice des Ressources et du responsable technique, l'agent d'entretien et de maintenance polyvalent est en charge de la maintenance générale, l'entretien et l'exploitation des trois sites en lien avec les services municipaux. Il/Elle contribue également à la mise en place des manifestations et activités de la passerelle. L'agent d'entretien et de maintenance polyvalent est chargée des diverses missions réparties dans trois domaines d'activités, l'ensemble est listé ci-dessous - 1. Sécurité et l'hygiène S'assure du respect des normes de sécurité et d'hygiène, Assure la tenue des registres de sécurité, Assure le bon fonctionnement des installations techniques des bâtiments Assure[...]Agent administratif / Agente administrativeEmploi Guillestre, 50, Hautes-Alpes, NormandieContrat pour septembre. Au sein du pôle Vivre ensemble, vous contribuerez à la mise en œuvre des services rendus à la population, en portant une bonne image de la ville dans le cadre de l'accueil des administrés et dans la gestion des foires et marchés. A ce titre, vous réaliserez au sein d une équipe d'accueil composée de 3 agents les missions/activités suivantes MISSIONS 1 Accueil physique et téléphonique du public - Renseigner et accompagner les administrés sur les démarches et les procédures, sur les services proposés par la ville - Orienter le public vers les services ou organismes compétents y compris sites internet - Transmettre les informations en interne message, prise de rdv,.. Gestion des demandes de passeports et Cartes Nationales d'Identité renseigner les usagers sur les pièces à fournir et les délais d'obtention des documents ; gérer les rdv, établir les documents sur progiciel Dispositif de Recueil des Données Biométriques. Traitement du courrier, des emails ouvrir et trier le courrier arrivé et les emails, les enregistrer et les transmettre aux services concernés ; affranchir et enregistrer le courrier départ ; mettre en forme et déposer à[...]L'étrange cas du Dr. Jekyll et de Mr. Hyde - Festival Les Rias 2022 Spectacle comique, SpectacleQuimperlé 29300Le 26/08/2022Annibal et ses éléphants Colombes 92 - Boîtes à images vivantes - 1h15 Création 2021 À partir de 8 ans À la nuit tombée, le terrifiant Mr Hyde se faufile dans les ruelles désertes de Londres pour martyriser fillettes et vieillards. Chacune de ses apparitions inspire le frisson. Pourtant, cet être démoniaque est protégé par le respectable Dr Jekyll, gentleman et philanthrope reconnu. Pour Mr Utterson, notaire de son état, il ne peut s’agir que de quelques manipulations diaboliques. Dans cette adaptation pour la rue de L’étrange cas du Dr. Jekyll et de Mr. Hyde, l’effroi démesuré et grandiloquent convoque le burlesque et le comique. La Compagnie Annibal et ses éléphants a choisi de traiter le célèbre roman de Stevenson à la manière d’une bande dessinée vivante, un pop-up animé, où tous les personnages courent d’une vignette à l’autre. L’histoire prend des allures de course-poursuite trépidante à la recherche d’une inconcevable vérité qui est donc ce mystérieux et terrifiant Mr. Hyde ? Spectacle accompagné par Le FourneauL'étrange cas du Dr. Jekyll et de Mr. Hyde - Festival Les Rias 2022 Spectacle comique, SpectacleQuimperlé 29300Le 27/08/2022Annibal et ses éléphants Colombes 92 - Boîtes à images vivantes - 1h15 Création 2021 À partir de 8 ans À la nuit tombée, le terrifiant Mr Hyde se faufile dans les ruelles désertes de Londres pour martyriser fillettes et vieillards. Chacune de ses apparitions inspire le frisson. Pourtant, cet être démoniaque est protégé par le respectable Dr Jekyll, gentleman et philanthrope reconnu. Pour Mr Utterson, notaire de son état, il ne peut s’agir que de quelques manipulations diaboliques. Dans cette adaptation pour la rue de L’étrange cas du Dr. Jekyll et de Mr. Hyde, l’effroi démesuré et grandiloquent convoque le burlesque et le comique. La Compagnie Annibal et ses éléphants a choisi de traiter le célèbre roman de Stevenson à la manière d’une bande dessinée vivante, un pop-up animé, où tous les personnages courent d’une vignette à l’autre. L’histoire prend des allures de course-poursuite trépidante à la recherche d’une inconcevable vérité qui est donc ce mystérieux et terrifiant Mr. Hyde ? Spectacle accompagné par Le FourneauCadre de Santé H/FEmploi Social - Services à la personneRochebrune, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-AlpesL'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous + d'infos sur Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Nous recherchons pour le compte de notre client un Cadre de Santé H/F pour sa clinique spécialisée service de médecine+ SSR+laboratoire de sommeil. Vous êtes secondé par une encadrante d'unité de soins en charge d'une partie du SSR et du laboratoire de sommeil. Le ou la cadre a des capa­ci­tés trans­ver­sales mobi­li­sables dans dif­fé­ren­tes situa­tions Il ou elle est capable d'anticiper, de pré­voir, de prioriser, de déci­der, d'arbi­trer, de négocier, de gérer des conflits, d'organiser et pilo­ter, de délé­guer, d'animer, d'enca­drer,[...]Assembleur monteur / Assembleuse monteuseEmploi Nogent-sur-Seine, 10, Aube, Grand EstCréée en 2003, la société OK METAL est l'un des leaders européens dans la fabrication de RIA Robinet Incendie Armé et de dévidoirs. La société OK METAL développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers, elle propose également des solutions adaptées aux divers types d'industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. OK METAL est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer[...]Assembleur monteur / Assembleuse monteuseEmploi Nogent-sur-Seine, 10, Aube, Grand EstCréée en 2003, la société OK METAL est l'un des leaders européens dans la fabrication de RIA Robinet Incendie Armé et de dévidoirs. La société OK METAL développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers, elle propose également des solutions adaptées aux divers types d'industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. OK METAL est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons[...]Chargé / Chargée de clientèle en assurancesEmploi Dardilly, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesDescription du poste Au sein de l'équipe COMMERCIAL, le chargé de clientèle technico-commercial est en charge de - commercialiser les produits et services du groupe - participer aux opérations de souscription, de modification et de suivi des contrats - contribuer à l'atteinte des objectifs de son équipe Dans le cadre des échanges avec l'ensemble des agences Nexity Services Particuliers, ORALIA et des prospects hors NEXITY, le chargé de clientèle développe et commercialise l'ensemble des produits Solutions Assurances. Il est l'interlocuteur privilégié auprès de ces agences afin d'anticiper et solutionner d'éventuelles problématiques d'assurances. Activités principales Dans le cadre d'une démarche pro active auprès des clients et prospects du groupe Nexity et Hors Nexity - Propose aux clients et prospects les produits répondant le mieux à ses besoins et développe les arguments de vente appropriés - Tarifer et analyser, suivant les protocoles, le risque et/ou négocier le taux de prime auprès des compagnies d'assurances - Etablir et envoyer les devis aux clients - Réaliser la souscription par une mise en garantie du contrat, - Assurer les opérations de suivi de la vie[...]Traffic managerEmploi Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceSous la responsabilité d Directeur Stratégie et Développement, tu auras pour missions - Apprendre à suivre et analyser l'audience de notre site web SEO/SEA - Suivre l'indexation des pages principales dans les moteurs de recherche, et mettre en place les outils de tracking taggage permettant de faire les analyses pertinentes - Analyser les parcours des visiteurs et proposer des stratégies pour optimiser les conversions - Participer à l'optimisation de la stratégie de référencement naturel et payant - Participer à la planification et à la mise à jour des mots-clés Google Ads et recherches naturels - Participer à la mise en place des campagnes marketing en utilisant les différents leviers digitaux référencement naturel ou payant, emailing, display etc. De formation minimum Bac+4/5 type école de commerce ou universitaire avec spécialisation marketing ou webmarketing Tu connais Salesforce, Marketing Automation Pardot, Google Analytics, Google Ads, Google Tag Manager Tu as un véritable intérêt pour les outils digitaux Capacité d'analyse et de synthèse Tu aimes manipuler des data, en extraire des insights et les exploiter Communication Tu es à l'aise pour présenter[...]"Les Géants et les autres" - Pepito sculpture - Un été ornais contemporain Exposition, SculptureSAP-EN-AUGE 61470Du 07/06/2022 au 18/09/2022Les géants du sculpteur Pepito s’imposent de loin, immenses silhouettes métalliques, toutes en visages expressifs, grandes mains et cheveux ou coiffes, livrés au vent. Elles semblent être des créatures venues d’une autre dimension, allantes, immenses mais légères, presque riantes, comme amusées de ces changements d’échelles. Rient-elles de nous rencontrer si petits ? Pour cette exposition, Pepito travaille avec les changements d’échelles. Après les géantes à l’extérieur, vous découvrirez à l’intérieur, des processions de petits personnages, métalliques eux aussi, avançant sur la brique rouge. Pepito s’inspire du village, de ses colombages en briques rouge et son historique avec la métallurgie. Visite libre de l'exposition en extérieur du 7 juin au 18 septembre Exposition salle de la mairie du 13 juillet au 4 septembre Visite libre les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 9h à 12h et de 13h30 à 17h -"Les Géants et les autres" - Pepito sculpture - Un été ornais contemporain Exposition, Visites et circuits, SculptureSap-en-Auge 61470Du 07/06/2022 au 18/09/2022Les géants du sculpteur Pepito s’imposent de loin, immenses silhouettes métalliques, toutes en visages expressifs, grandes mains et cheveux ou coiffes, livrés au vent. Elles semblent être des créatures venues d’une autre dimension, allantes, immenses mais légères, presque riantes, comme amusées de ces changements d’échelles. Rient-elles de nous rencontrer si petits ? Pour cette exposition, Pepito travaille avec les changements d’échelles. Après les géantes à l’extérieur, vous découvrirez à l’intérieur, des processions de petits personnages, métalliques eux aussi, avançant sur la brique rouge. Pepito s’inspire du village, de ses colombages en briques rouge et son historique avec la métallurgie. Visite libre de l'exposition en extérieur du 7 juin au 18 septembre Exposition salle de la mairie du 13 juillet au 4 septembre Visite libre les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 9h à 12h et de 13h30 à 17h -Agent / Agente des services hospitaliersEmploi Rouffach, 68, Haut-Rhin, Grand EstPoste à pourvoir à 75% au sein de la maison de retraite de Soultzmatt EHPAD CDD de 6 mois Horaires du matin 6h30 à 13h30, d'après-midi de 13h à 20h, ou 14h à 21h. Des variations sont possibles en fonction des nécessités de service. Vous travaillez certains week end et jours fe rie s en roulement. Des coupe s peuvent e tre organise s le week end. Rémunération à partir de 1 164 €/mois base 75% ETP Missions - organisation du poste Entretien et hygiène de locaux Service en salle à manger Soins à la personne Signalement des matériels et équipements défectueux Horaires du matin 6h30 à 13h30, d'après-midi de 13h à 20h, ou 14h à 21h. Des variations sont possibles en fonction des nécessités de service. Vous travaillez certains weekend et jours fériés en roulement. Des coupés peuvent être organisés le weekend. Pré-requis Titre de niveau 3, Bac ASSP ou CAP ou équivalent si possible dans la spécialité. Expérience dans la spécialité préférable Vaccination COVID-19 obligatoire à jour Compétences attendues Appliquer les règles de base et les protocoles de bio-nettoyage Entretenir et respecter le matériel Faire le service à table en salle à manger Assurer les besoins[...]Téléprospecteur / TéléprospectriceEmploi Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceEnergies France recrute son nouveau Téléprospecteur / Téléprospectrice junior ! A quoi ressemble votre future entreprise ? Leader mondial du courtage en énergie pour les professionnels, notre but est d'aider les entreprises à économiser du temps dans la gestion et la négociation de leurs contrats. PME ou grande entreprise, avec un ou plusieurs sites, nous avons la solution ! Un marché quotidiennement maîtrisé et surveillé, dont vous deviendrez l'un des principaux acteurs. Prête à relever le challenge ? VOS MISSIONS Au cœur de la stratégie, vous participez activement à la croissance du CA au travers d'une gestion de projet commercial de A à Z - Prospection téléphonique de vos clients B2B afin de récupérer vos opportunités - Opérations de courtage analyse et comparaison des offres, de la gestion des coûts, proposition, vente et veille de marché - Développement et fidélisation d'un portefeuille client dont vous maîtrisez l'accompagnement et le conseil - Gestion de la relation client explications claires et précises des offres, mise en place du contrat jusqu'au suivi de signature mais aussi suivi et accompagnement du client dans ses interrogations sur les contrats,[...]Téléprospecteur / TéléprospectriceEmploi Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceEnergies France recrute son nouveau Téléprospecteur / trice junior ! A quoi ressemble votre future entreprise ? Leader mondial du courtage en énergie pour les professionnels, notre but est d'aider les entreprises à économiser du temps dans la gestion et la négociation de leurs contrats. PME ou grande entreprise, avec un ou plusieurs sites, nous avons la solution ! Un marché quotidiennement maîtrisé et surveillé, dont vous deviendrez l'un des principaux acteurs. Prête à relever le challenge ? VOS MISSIONS Au cœur de la stratégie, vous participez activement à la croissance du CA au travers d'une gestion de projet commercial de A à Z - Prospection téléphonique de vos clients B2B afin de récupérer vos opportunités - Opérations de courtage analyse et comparaison des offres, de la gestion des coûts, proposition, vente et veille de marché - Développement et fidélisation d'un portefeuille client dont vous maîtrisez l'accompagnement et le conseil - Gestion de la relation client explications claires et précises des offres, mise en place du contrat jusqu'au suivi de signature mais aussi suivi et accompagnement du client dans ses interrogations sur les contrats, factures... Grâce[...]Comptable général / généraleEmploi Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FrancePlacée sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur administratif et financier, vous aurez entre autres comme missions principales, réparties de la manière suivante I ° Gestion des partenaires -Pointage des comptes - Gestion II° Salaires - Support ponctuel au service RH pour l'élaboration des bulletins de paie et des charges sociales et rapprochement comptable/paie - Ecritures comptable - Pointage des comptes de salaires et charges sociales III Banques - Remise de chèques - Comptabilisation -Rapprochement IV Re-facturations diverses - Facturation badges - salles - clés - informatique - Comptabilisation -Pointage des comptes V Comptabilité RIE - Participation aux travaux annuels de comptabilité + Mutuelle pris en charge à 60 % part employeur + CE + TR Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 4 à 6 mois Merci d'adresser votre candidature à Mme BOUHALLOUFA StéphanieTélévendeur / TélévendeuseEmploi Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceEnergies France recrute son nouveau Télévendeur / deuse junior ! A quoi ressemble votre future entreprise ? Leader mondial du courtage en énergie pour les professionnels, notre but est d'aider les entreprises à économiser du temps dans la gestion et la négociation de leurs contrats. PME ou grande entreprise, avec un ou plusieurs sites, nous avons la solution ! Un marché quotidiennement maîtrisé et surveillé, dont vous deviendrez l'un des principaux acteurs. Prête à relever le challenge ? VOS MISSIONS Au cœur de la stratégie, vous participez activement à la croissance du CA au travers d'une gestion de projet commercial de A à Z - Prospection téléphonique de vos clients B2B afin de récupérer vos opportunités - Opérations de courtage analyse et comparaison des offres, de la gestion des coûts, proposition, vente et veille de marché - Développement et fidélisation d'un portefeuille client dont vous maîtrisez l'accompagnement et le conseil - Gestion de la relation client explications claires et précises des offres, mise en place du contrat jusqu'au suivi de signature mais aussi suivi et accompagnement du client dans ses interrogations sur les contrats, factures... Grâce[...]Aide de cuisineEmploi Saint-Hilaire-de-Riez, 85, Vendée, Pays de la LoireVous êtes polyvalent e au sein de la cafétéria. Vos activités - Préparation, cuisson, assemblage des plats - entretien de la salle - débarrasser les tables en salle - plonge de la vaisselle Poste à pourvoir de suite en CDI !22ème marche populaire Repas - Dégustation, Randonnée et baladeHausgauen 68130Du 27/08/2022 au 28/08/2022Parcours de 5 et 10 km, sans difficultés particulières. Boissons et petites collations gratuites au 1er point de contrôle - Possibilité de restauration à l'arrivée Au menu Menu quenelles de foie, spaetzle et échine / frites / salade La marche aura lieu quelles que soient les conditions météorologiques, sauf en cas d’arrêté préfectoral ou municipalMARCHE POPULAIRE DE NUIT Randonnée et balade, Vie localeMeisenthal 57960Le 10/09/2022Samedi 10 septembre à 14h00 et à 20h00, venez assister à la marche populaire de nuit à Meisenthal. Deux parcours sont proposés un de 5 km et un autre de 10 km. Arrivée limitée à 22h00. Ouvert à tous. Boissons et petites collations gratuites au premier point de contrôle et restauration possible à l'arrivée. Demande de cotisation de participation de 3€. Inscription avant le 30 août au La marche aura lieu quelles que soient les conditions météorologiques sauf en cas d'arrêté préfectoral ou / Animatrice d'activités périscolairesEmploi Breuillet, 91, Essonne, Île-de-FranceSous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs sans hébergement VOS MISSIONS PRINCIPALES 1/ Protection des passages piétons aux abords des écoles -Vous assurez aux entrées matin et sorties soir des écoles la sécurité des lieux de traversée des voies publiques et passage-piétons par les élèves ainsi que le leurs accompagnateurs. -Vous représentez la Ville et assurez une présence humaine aux abords des écoles permettant un lien social. -Vous rendez compte en cas d accidents, de problème de sécurité, ou de tout évènement anormal auprès de votre hiérarchie et de la police municipale ou en cas d urgences la gendarmerie nationale ou service des secours. 2/ Encadrement d'enfants sur des temps d'animation périscolaires -Vous encadrerez des enfants de 3 à 12 ans durant la pause méridienne 11h30-13h30 et postscolaire selon les besoins d'encadrement 17h-19h. -Vous assurez la sécurité physique, morale, affective et sanitaire des enfants encadrés. -Vous travaillez en équipe et rendez compte de tout problème auprès de votre hiérarchie HORAIRES DE TRAVAIL UNIQUEMENT SUR LE TEMPS SCOLAIRE LUNDI, MARDI, JEUDI, VENDREDI - Point sécurité école de 8h à 8h45 et de[...]Directeur financier / Directrice financièreEmploi Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-AquitaineSous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élues en charges des finances, vos missions principales sont - Préparation et élaboration des budgets primitifs et des comptes administratifs du budget principal et des budgets annexes - Participation à la définition des orientations budgétaires et de leur mise en oeuvre - Membre du collectif de direction de l'administration municipale - Management de la direction des finances - Suivi et contrôle de l'exécution financière - Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives - Gestion de la trésorerie et de la dette - Gestion du patrimoine - Suivi des tableaux de bord - Suivi de la Fiscalité - Suivi du contrôle interne comptable et financier et respect des procédures - Suivi du contrôle de gestion, des assurances et du contentieux - Suivi de la commande publique de la collectivité, participation le cas échéant à la préparation des marchés et aux réunions des Commissions d'Appels d'Offres - Participation ponctuelle aux réunions de Bureau Municipal et Conseil Municipal - Elaboration et suivi du PPI en lien avec les services de la commune ainsi que ceux de l'agglomération - Être force[...]Secrétaire administratifve de collectivité territorialeEmploi Thônes, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-AlpesLa Mairie de THÔNES recrute pour le service de la Police Municipale une agent / agente administratif. Placé hiérarchiquement sous l'autorité directe du chef de poste de la police municipale vous avez pour fonctions Accueil physique et téléphonique au service Police municipale Gestion administrative du service Gestion des objets trouvés et perdus Gestion des autorisations temporaires de débits de boissons et des licences Rédaction des arrêtés d'autorisation d'occupation du domaine public terrasses, manèges, travaux etc., circulation, stationnement et divers Gestion des ventes en liquidation ainsi que des ventes au déballage. Gestion des licences et dossiers de taxis Gestion des chiens dangereux déclarations, et en divagations sur la voie publique Régisseur des droits de place, du marché hebdomadaire des foires, des cirques et des manèges Recouvrement des droits de places. travail hebdomadaire le samedi matin pour les marchés et ponctuel pour les foires et autres manifestations Assurer l'affichage officiel dans les hameaux avec distribution chez les commerçants de formulaires, affiches et notifications de documents Rendre compte à sa hiérarchie des évènements[...]Agent / Agente de surveillance des voies publiquesEmploi Chaumes-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceLa Ville de CHAUMES-EN-BRIE, 3 365 habitants, située en Seine et Marne, recrute un agent de surveillance de la voie publique H/F, pour son service de Police Municipale. Missions principales - Faire respecter les arrêtés municipaux - Surveiller la voie publique recensement des dégradations diverses - Gérer le stationnement gênant prévention et répression par verbalisation - Participer au traitement des véhicules épaves, ventouses et localisés ainsi que des dépôts sauvages, - Assurer la prévention aux abords des équipements et lieux publics, - Effectuer de l'ilotage, ainsi que la surveillance des foires et marchés, - Sécuriser les points écoles, - Renseigner les usagers, - Intervenir ou alerter dans le cas de constats de situation de mise en péril des personnes ou des biens, - Récupérer et déposer le courrier communal, - Assurer le dépôt de documents en Trésorerie, en Préfecture Profil - Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation. - Expérience dans des fonctions similaires souhaitée. - Aptitude à rendre compte verbal, écrit. - Sens du travail en équipe. - Qualités relationnelles et d'écoute. - Rigueur,[...]Magasinier / MagasinièreEmploi Langres, 52, Haute-Marne, Grand EstLa Communauté de Communes du Grand Langres et la Ville de Langres recrutent au sein de leur pôle Technique un magasinier. Rattaché au responsable du Centre Technique Municipal, le magasinier réceptionne, stocke et distribue les produits aux différents services de la Communauté de Communes du Grand Langres et de la Ville de Langres. Missions - Réceptionner, manipuler, ranger et distribuer les produits aux différents services. - Faire le suivi des commandes. - Contrôler la réception en fonction de la commande puis valider le bon de livraison en conformité avec le marché public en vigueur le cas échéant - Organiser le rangement des pièces, outillages ou matériels en fonction de l'espace disponible et des conditionnements réglementaires. - Décharger des marchandises. - Trier et traiter les matériaux d'emballage selon leur catégorie. - Effectuer le suivi des stocks de pièces, fournitures diverses, d'EPI des agents du CTM et des autres services - Remplir les bons et documents relatifs aux différentes étapes de l'inventaire réception, entreposage, expédition. - Tenir à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité. - Etablir et suivre les fiches de stocks. -[...]Chef de projet contrat de villeEmploi Joinville, 52, Haute-Marne, Grand EstLa Ville de JOINVILLE, Ville bourg-centre de 3 250 habitants, rattachée à la Communauté de Communes du Bassin de JOINVILLE-EN-CHAMPAGNE, riche en patrimoine ancien poursuit la redynamisation de son centre-ville en réhabilitant l'habitat, et son patrimoine, tout en recherchant des projets novateurs. Après avoir répondu au premier appel à manifestation d'intérêt de l'Etat, la ville poursuit sa réhabilitation en répondant au dispositif PVD Petite Ville de Demain ». Toujours à la recherche de nouvelles initiatives, la Ville de JOINVILLE est devenue un laboratoire reconnu au niveau national en matière d'habitat en faisant preuve d'imagination et de projets expérimentaux. A ce titre, elle souhaite poursuivre cet élan en recrutant son chef de projet. Ses missions seront de - Mener des projets novateurs, en faisant preuve d'audace et d'initiative, en tenant compte des limites budgétaires de la Ville - Actualiser le projet de territoire, et actualiser le programme d'actions tels que prévu dans la convention d'adhésion Petite Ville de Demain et de l'Opération de Revitalisation de Territoire ORT ; - Coordonner les actions au titre de l'ORT, du dispositif PVD - Identifier les[...]CHARGEE/CHARGE DU DEVELOPPEMENT DES PUBLICS ET DE L’ACTION CULTURELLEEmploi Collectivités locales - TerritorialesVersailles, 78, Yvelines, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour DRJSCS Ile-de-France un CONSEILLERERE D'EDUCATION POPULAIRE ET DE LA JEUNESSEDRJSCS Ile-de-France Encadrement oui ou non Oui Activités principales - Développement des politiques éducatives territoriales, soutien et développement des pratiques artistiques, culturelles et scientifiques ; - Coordination et développement du programme de formation à destination des acteurs socio-éducatifs - Coordination du programme 163 - Instruction et suivi des demandes de subvention sur le programme Jeunesse et Vie Associative - Suivi des accueils collectifs de mineurs ACM soutien réglementaire aux organisateurs d'ACM, contrôle des ACM, traitement des enquêtes administratives - Suivi et gestion des PEDT et Plan Mercredis Spécificités du poste / Contraintes Afin d'assurer la continuité du Service Public, tout agent pourra être amené, selon les circonstances, à exécuter d'autres missions au sein de son pôle ; en cas d'urgence ou en cas de crise et de déclenchement du plan de continuité des activités, au sein des autres pôles. Partenaires institutionnels - DRDJSCS d'Ile-de-France - Préfecture des Yvelines - Yvelines Information Jeunesse,[...]Éducateur / Éducatrice de jeunes enfantsEmploi Garches, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceVous intervenez en qualité d'éducateur - éducatrice de jeunes enfants en section sous l'autorité de la Directrice de la structure. Vous participez à l'accueil des enfants et des parents. Vous êtes force de proposition quant à l'animation de l'équipe et mettez en place des activités d'éveil et des actions d'animation, dans le respect du projet d'établissement. Vous prodiguez conseils et soutien pédagogique à l'équipe. A Rôle au sein de l'équipe - Assurer l'encadrement pédagogique des auxiliaires et des agents. - Impulser auprès de l'équipe un travail de réflexion pour élaborer un projet global d'établissement en collaboration avec la directrice - Assurer un travail de coordination entre les différentes sections ou avec d'autres EJE de la commune de Garches en fonction du projet pédagogique de la crèche et des projets entre structures - Informer la psychologue sur des situations, problèmes ou questions relatives aux enfants ou à l'équipe tout en respectant le secret professionnel B Rôle auprès des enfants - Etre présente pour accueillir l'enfant dans sa spécificité en tenant compte de son entourage, de son cadre familial sans porter de jugement. - Comprendre et suivre[...]PUCES GANGEOISES Vie associative, Vie localeGanges 34190Du 13/03/2022 au 25/09/2022L'Association des Puces Gangeoises relance sa saison, à partir du 1 mai prochain ! On vous attends nombreuses et nombreux ! Attention le calendrier peut être modifié à tout moment et sans préavis par décision municipale ou par le Président de l'Association. Systématiquement annulé en cas de pluie entretien maintenance polyvalente en collectivitéEmploi Pithiviers, 45, Loiret, Centre-Val de LoireUne agent polyvalent de maintenance de bâtiments spécialité peintre en bâtiment h/f Pithiviers est une commune dynamique de plus de 9000 habitants. Au sein du Centre Technique Municipal, le service travaux en régie participe à l'exécution des travaux d'aménagement et de maintenance des bâtiments de Ville. Placé sous l'autorité du Responsable de la régie patrimoine bâti vous aurez pour missions de contribuer à l'entretien des bâtiments de la commune et notamment dans son domaine de compétence à savoir la peinture. Missions EN PEINTURE - Préparer les supports avant peinture enduit, ponçage, rebouchage , - Réaliser les travaux de peinture sur les murs, plafonds et autres supports, - Analyser et baliser les lieux d'intervention, - Assurer le recensement des besoins en matériel pour les chantiers, - Assurer la vérification des livraisons de matériel, - Renseigner les bons de travaux exécutés logiciel ATAL MISSIONS ANNEXES - Assurer une polyvalence sur l'entretien des bâtiments communaux, - Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail, - Assurer l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté de l'atelier et du chantier, - Assurer l'entretien[...]Chargé / Chargée de développement socialEmploi Épinal, 88, Vosges, Grand EstVous serez garante de la mise en œuvre de la politique municipale en direction des publics vulnérables et chargée de la coordination de la politique d'accès aux droits et aux services au sein du CCAS qui, au vu des orientations politiques à venir, va être amené à évoluer. Vous assurerez, à ce titre, la responsabilité du service social et de l'équipe opérationnelle Épinal Solidaire », en encadrant une équipe de 11 agents. Vous proposerez des axes de développement et d'amélioration de l'offre de service, et animez l'équipe pluridisciplinaire dans une logique participative. Vous assurerez une mission d'inclusion et d'accessibilité des services de la Ville d'Épinal. Vous participerez à l'Analyse des Besoins Sociaux en vue de l'écriture du projet social de la Ville d'Épinal. Vous conforterez et développerez les partenariats institutionnels internes et externes à la collectivité. Vous représenterez le Pôle Villes des solidarités au sein des instances institutionnelles concernant les politiques d'accès aux droits et des services et serez l'interlocuteurtrice privilégiée concernant les situations individuelles. Vous piloterez en direct différents projets. Faisant partie[...]Assistant / Assistante de directionEmploi Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-ComtéAu sein de la Direction des Ressources et des Relations Humaines, composée de 15 agents, service mutualisé Ville, CCAS et Communauté d'Agglomération, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources et des Relations Humaines, vous assurez l'accueil physique et téléphonique du public, vous assurez le premier niveau de réponse RH aux agents, vous veillez à la bonne circulation de l'information et vous effectuez différentes tâches administratives. ACTIVITES - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public, - Assurer un premier niveau de réponse RH, - Informer, renseigner, conseiller et/ou orienter les agents, - Filtrer, hiérarchiser, prioriser et orienter les demandes, - Prendre des messages et s'assurer de la bonne transmission de l'information, - Transmettre les instructions aux bons destinataires RH et assurer un suivi des demandes, - Enregistrer, distribuer et suivre le courrier, - Rédiger des courriers divers réponses négatives suite à candidature, , - Assurer la dématérialisation des documents RH, - Organiser les instances paritaires CST et rédiger les convocations, - Mettre en forme et relire les délibérations RH avant visa, - Diffuser les[...]Agent / Agente de propreté, de nettoiement et de collecteEmploi Gap, 50, Hautes-Alpes, NormandieMISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Contribuer à l'entretien et au nettoiement des voies et espaces publics de la ville. ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE - Procéder à l'enlèvement des dépôts de déchets au pied des conteneurs enterrés et résorber les dépôts sauvages des objets encombrants, des détritus ou déchets ménagers divers déposé sur le domaine public, - Assurer notamment le remplacement du chauffeur titulaire du fourgon chargé des dépôts sauvages. - Effectuer le vidage des corbeilles de rue et des parcs municipaux et le renouvellement de leurs sacs, - Assurer le nettoiement des canispaces et le renouvellement des sacs à déjection canine pour les canisacs. - Nettoyer et balayer manuellement les voies et espaces publics en fonction des besoins et contraintes du service, - Participer aux opérations de désherbage des rues et voies de circulation par arrachage manuel et/ou par application de produits biocontrôle. - Participer aux opérations collectives de nettoiement assurées par le service du nettoiement lors des marchés, des événementiels... - Si permis PL, conduire occasionnellement la grosse aspiratrice en charge du nettoiement mécanique des entrées de ville et quartiers[...]Agent / Agente d'accueilEmploi Ayguesvives, 31, Haute-Garonne, OccitanieDans le cadre de l'accroissement de son activité et dans un souci de conserver la qualité de son cadre de vie, LA COMMUNE d'Ayguesvives offre un poste d'agent chargé de l'état civil. Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et du responsable de service vous aurez pour missions de - Etat civil o Enregistrement et mise à jour des données population sur GRC. o Actualisation du logiciel GRC o Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil mariages, PACS, naissances et reconnaissances parentales, décès, changements de prénom . o Etablissement des dossiers de mariage o Etablissement des actes de publication en vue de leur affichage o Rédaction des livrets de famille o Enregistrement des transcriptions naissance, décès o Etablissement des certificats d'hérédité o Délivrance des attestations liées aux décès autorisations de fermeture de cercueil o Tenue administrative des registres d'état civil o Etablissement des tables décennales et transmission au Parquet o Délivrance sur demande d'extraits de registres - Accueil / Secrétariat o Accueil physique et téléphonique du public o Fourniture de renseignements divers services de la[...]Agent / Agente de nettoyage en collectivitéEmploi Maclas, 42, Loire, Auvergne-Rhône-AlpesDans le cadre de la réorganisation des services la mairie de Maclas recrute un adjoint technique polyvalent pour besoin occasionnel en lien avec l'équipe municipale et sous la responsabilité de la secrétaire générale. Principales missions Entretien Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés Tri et évacuation des déchets courants Gestion du stock en matériel et produits Lavage et petit entretien de linge Décapage des revêtements de sol Restaurant scolaire Prise en charge des enfants avant et après le repas et assure la sécurité des enfants lors du déplacement école/restaurant scolaire Encadrement des enfants au cours du repas distribution, service et accueil des enfants atteints d'intolérances alimentaires appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé Rythme soutenu et bruyant lors du moment repas, station debout, respect des règles d'hygiène et port des vêtements appropriés Entretien des locaux du restaurant scolaire en cas de besoin Profil souhaité Horaires décalés et coupés. 17H50 hebdomadaires, possibilité d'heures complémentaires en fonction de besoin de remplacement Sens du service public Savoir travailler en équipe[...]Chercheur / Chercheuse en urbanismeEmploi Évron, 53, Mayenne, Pays de la LoireMissions Piloter les procédures d'évolution du Plan local d'urbanisme intercommunal - Assurer un dialogue constant avec les élus communautaires et municipaux pour connaitre les projets, les conseiller dans leur mise en œuvre du point de vue de l'urbanisme, - Etre l'interface entre les prestataires et les équipes politiques et techniques, - Préparer, animer des réunions techniques et politiques, - Réaliser l'ensemble des démarches administratives inhérentes à la conduite des procédures d'évolution du PLUi, - Piloter en propre certaines procédures d'évolution du PLUi, - Evaluer régulièrement l'adéquation du PLUi aux projets émergeants sur le territoire, être force de proposition sur son adaptation, en lien notamment avec le service instructeur, - Gérer les budgets dédiés, - Assurer la veille juridique. Encadrer le service commun d'instruction des autorisations d'urbanisme - Accompagner le service instructeur - Encadrer les 2 agents et assurer le bon fonctionnement du service, - Assurer, le cas échéant, l'instruction de certains dossiers complexes, - Valider les productions du service, - Gérer les budgets dédiés, - Assurer la veille juridique. Participer à la mise[...]Agent spécialisé/Agente spécialisée des écoles maternellesEmploi Leers, 59, Nord, Hauts-de-FranceLa Mairie de Leers recrute une ATSEM lauréate du concours, à temps complet, pour l'école de Pauline Kergomard pour la rentrée de septembre 2022. Missions principales Placée sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Agents des écoles et du périscolaire, vous serez chargée d'assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants. Vous serez également en charge d'entretenir les locaux scolaires et d'encadrer les temps de restauration. Vous serez plus particulièrement chargée de/d' - accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents, - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants, - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, - aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants, - lors du temps de restauration scolaire encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi et, surveiller la sieste. - accompagner les enfants à la sieste, - participer aux temps périscolaires et extrascolaires. Profil Vous êtes lauréate du concours d'ATSEM et titulaire[...] Publié initialement le 19/10/18, mis à jour le 28/06/22. Lors d’un entretien de recrutement, vous devez vous appuyer sur un support qui vous permettra de recenser toutes les informations recueillies sur le candidat. C’est la mission principale, et essentielle, d’une grille d’évaluation. Cette dernière vous permettra d’appréhender les compétences techniques de chaque profil, mais aussi les savoir-être, l’expérience ou encore la motivation. Découvrez les 7 critères essentiels d’une grille d’évaluation d’entretien de recrutement. 1 – La première impression l’entrée en entretien du candidat Le premier contact avec un candidat joue un rôle crucial lors d’un entretien de recrutement. Il conditionne la nature de vos échanges à venir, mais peut aussi vous en dire long sur le profil que vous rencontrez. Prêtez une attention toute particulière à la ponctualité du candidat, mais aussi à sa façon de se présenter, de vous saluer ou de prendre la parole. Ces informations pourront apparaître sur votre grille d’évaluation d’entretien de recrutement si elles vous paraissent pertinentes, au regard du poste à pourvoir. 2 – La formation et les compétences techniques Lorsque vous engagez une campagne de recrutement, vous cherchez à pourvoir un ou plusieurs postes spécifiques au sein d’une organisation unique. Vous devez donc vous assurer de l’adéquation des compétences techniques de vos candidats avec les besoins réels de votre entreprise. `Vous pouvez aussi tester la personnalité de vos candidats au préalable, lors de tests de recrutement. Étudiez la formation de vos différents candidats avec le plus grand soin. La qualité de cette formation, mais aussi sa pluridisciplinarité pourront constituer des critères de sélection pertinents pour certains postes. 3 – Le savoir-être et les soft skills Les recruteurs peuvent facilement identifier des compétences techniques à partir d’un et d’une lettre de motivation. Les compétences relationnelles, ou les soft skills, sont en revanche plus difficiles à appréhender. C’est pourquoi les entretiens d’embauche revêtent une importance cruciale ils vous permettent de déceler des savoir-être spécifiques, qui pourront se révéler précieux pour votre organisation. L’un de vos candidats fait preuve de leadership, d’un solide esprit d’équipe ou d’une diplomatie à toute épreuve ? Faites figurer ces informations dans votre grille d’évaluation d’entretien de recrutement. 4 – L’expérience, un critère de recrutement important Selon une étude sur les processus de recrutement menée par le cabinet Robert Walters en 2015, 34 % des recruteurs seulement considèrent que l’expérience constitue un critère de choix essentiel. Ils sont en revanche 60 % à estimer qu’il s’agit d’un critère important, dont ils ne manquent pas de tenir compte lors des entretiens de recrutement. Toutefois, ce critère doit être nuancé en fonction du poste à pourvoir. Si certains secteurs d’activité reposent sur des connaissances et des compétences très spécifiques, qui ne peuvent reposer que sur une solide expérience, d’autres postes gagneront à être confiés à des collaborateurs peu expérimentés, qui sauront toutefois faire preuve de créativité et de motivation. 5 – La motivation, l’oublié des grilles d’évaluation Tout comme les soft skills, la motivation d’un candidat peut difficilement s’appréhender par le biais d’un et d’une lettre de motivation, souvent pré-formatés. C’est en rencontrant vos différents candidats que vous pourrez évoquer leurs aspirations, leurs sources de motivation et leurs ambitions. Et pour évaluer efficacement la motivation d’un candidat, veillez à aborder avec lui son projet professionnel. À quelles perspectives d’évolution s’attend-il au sein de votre entreprise ? Ces perspectives sont-elles cohérentes avec les parcours de promotion proposés par votre organisation à ses collaborateurs ? Ces critères devront également faire partie de votre grille d’évaluation. 6 – La capacité d’écoute, perceptible rapidement en entretien S’il est attendu d’un candidat de s’exprimer, voire même de se vendre » lors d’un entretien de recrutement, cette étape peut également vous aider à évaluer sa capacité d’écoute. Accordez une attention toute particulière à l’attitude de vos candidats lorsque vous prenez la parole comment décident-ils d’intervenir ? Un candidat qui vous coupe la parole sans arrêt pourra se révéler difficile à canaliser pour ses supérieurs directs. N’hésitez pas à impliquer les managers de votre entreprise dans le processus de recrutement pour vous assurer de son efficacité. 7 – La rémunération et la disponibilité Pour finaliser l’évaluation d’un entretien de recrutement, vous devrez enfin vous pencher sur ses aspects pratiques. Quelles sont les attentes de votre candidat sur le plan de la rémunération ? Sont-elles en adéquation avec les ressources de votre entreprise ? Le candidat est-il disponible dans les délais souhaités ? L’ensemble de ces questions purement pratiques pourront vous aider à opérer votre choix final. 8. Connaissance de l’entreprise Certains recruteurs remettent parfois en cause l’utilité d’évaluer les connaissances du candidat sur leur entreprise. Pourtant, cela reste un excellent moyen de mesurer sa motivation, ses attentes, sa bonne compréhension de son futur environnement de travail etc. Ainsi, n’hésitez pas à intégrer une partie sur la connaissance de l’entreprise dans votre grille d’évaluation d’entretien d’embauche, et à la détailler autant que possible. Si un candidat ne peut évidemment pas tout savoir sur votre entreprise, il y a tout de même quelques informations importantes, comme par exemple Les connaissances générales pour mesurer l’implication du candidat dans sa propre recherche d’emploi activité principale de l’entreprise, événements importants etc. et son intérêt pour votre entreprise et ses activités. Ce qui lui a plu/déplu dans les informations qu’il a récoltées. Comment il imagine son futur environnement de travail, sa journée type etc., en fonction des connaissances de l’entreprise qu’il a. Ses attentes par rapport à sa hiérarchie, son futur manager. Conseils pour bien construire votre grille de recrutement Une fois que vous avez bien défini quels éléments devront figurer dans votre grille d’évaluation d’entretien de recrutement, vous pourrez alors commencer à construire concrètement cette grille. Voici quelques conseils pour bien la structurer et la rendre efficace et pratique à utiliser. Structurez votre grille d’évaluation Pour que votre grille d’évaluation soit simple et pratique à utiliser, il faut que vous puissiez y trouver immédiatement les informations dont vous avez besoin. Le mieux, pour cela, est de séparer chaque étape de l’entretien sur votre grille, et de les placer dans l’ordre de leur déroulement. Par exemple, une grille d’évaluation, quel que soit le poste visé, pourrait se présenter de cette manière Formations Expériences professionnelles Compétences techniques Soft skills Connaissance de l’entreprise Au sein de ces parties, peuvent figurer des sous-parties comme par exemple la maîtrise de certains outils ou d’une langue étrangère dans les compétences techniques. Définissez la pondération de votre notation en fonction de vos critères La clé d’une grille d’évaluation efficace réside dans l’utilisation d’un système de notation qui soit, d’une part, bien défini à l’avance, et d’autre part, qui soit compréhensible par tous les collaborateurs participant directement ou indirectement au processus de recrutement. Pour cela, votre système de notation doit rester le même pour tout le monde, et de préférence pour tous vos recrutements. Bien sûr, vous pouvez définir plusieurs types de notations différentes au sein de votre grille, du moment que le tout reste cohérent. Par exemple, de simples cases à cocher oui ou non peuvent suffire pour valider la plupart des compétences techniques, tandis qu’une notation chiffrée, plus précise mais parfois aussi plus subjective ou arbitraire, peut toutefois convenir pour évaluer les softs skills ou encore la connaissance de l’entreprise. Même si vos notations se feront, pour certaines, au jugé dans un premier temps, vous pourrez toujours valider les points concernés grâce à d’autres outils tests, mises en situation, second entretien etc.. Faites un bilan dès que possible Si vous le pouvez, de préférence, n’attendez pas la fin des premiers entretiens d’embauche pour évaluer l’efficacité de votre grille d’évaluation. Mieux encore, testez-là avec quelques collaborateurs volontaires. Ensuite, faites un point de situation, en évaluant si votre grille est efficace et pertinente, et ce, avec tous les collaborateurs qui l’utilisent. Des points importants peuvent avoir été oubliés, le système de notation peut ne pas être parfaitement adapté etc. L’avantage de tester votre grille d’évaluation d’entretien d’embauche en situation réelle est que cela vous permettra alors de faire les ajustements nécessaires avant le début des entretiens. Créer un modèle facilement adaptable au poste recruté Cette étape est facultative, mais elle peut vous faire gagner un temps considérable sur vos prochaines campagnes de recrutement. Une grille d’évaluation d’entretien d’embauche doit, comme vous le savez, être adaptée au poste concerné. Ainsi, pour chaque poste à pourvoir, il va falloir personnaliser votre grille. L’idée ici, pour gagner du temps et gagner en efficacité, est de créer un modèle général de grille d’évaluation, dont il vous suffira de modifier certains aspects pour l’adapter à chaque poste. En plus, cela donnera à vos équipes une ligne directrice et des étapes claires à suivre pour le déroulement de chaque recrutement. La grille d’évaluation de vos entretiens d’embauche constitue un outil de travail essentiel pour les recruteurs. Ce document vous permet de comparer et de sélectionner les profils les plus intéressants, mais aussi d’optimiser vos méthodes de recrutement. Et si vous dotiez votre entreprise d’une grille d’évaluation sur mesure pour améliorer vos processus de recrutement ? 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