Emploi: Gestionnaire locatif h/f à Joué-lès-Tours, Indre-et-Loire • Recherche parmi 835.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Joué-lès-Tours, Indre-et-Loire • Emploi: Gestionnaire locatif h/f - ModulePaie et logiciel de paie. Greta Loire Atlantique. Formation. Nantes. Dates au choix. - maladie, accident du travail, maternité Technique de Recherche Jobberry- RH & Paie recherche Jobberry Ouest recherche pour son client, industrie manufacturière de pointe, un Gestionnaire Emploi et Formation dans le cadre d'une mission de 6 mois. Rattaché directement au DRH, vous êtes en appui de ce dernier et vous participez au développement des Ressources Humaines. LeGroupe DOMINO RH (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Suisse et Maroc, 250 millions EUR de CA) est basé à LYON. 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Il elle extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux télédéclarations ou au service des ressources humaines bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques.Le la gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels juristes, informaticiens. Il elle assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l' la gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il elle traite avec les organismes sociaux URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail et les sous-traitants conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services.Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable pôle social.L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. 106 offres d'emploi Gestionnaire de paie Indre-et-Loire Salaire minimum Afficher uniquement les offres avec un salaire Annuel18 000 € Mensuel1 500 € Horaire9,89 € Estimation salaire brut 35h/sem. Recevoir les offres d'emploi similaires par mail En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Je crée mon alerte Votre alerte emploi Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. 25 000 - 35 000 EUR par an il y a 7 heures … recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine un Gestionnaire de paie H/F. 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L'emploi par métier Emploi Assistant d'agence Emploi Assistant RH Emploi Chargé de recrutement Emploi Chargé des ressources humaines Emploi Conseiller en insertion professionnelle Emploi Consultant en recrutement Emploi Consultant RH Emploi Consultant SIRH Emploi Responsable paie Emploi Responsable recrutement Emploi Responsable ressources humaines Emploi Responsable social L'emploi Gestionnaire de paie dans les autres villes Emploi Blois Emploi Bourges Emploi Chartres Emploi Châteauneuf-sur-Loire Emploi Châteauroux Emploi Cherisy Emploi Dreux Emploi Fleury-les-Aubrais Emploi Gien Emploi La Chapelle-Saint-Mesmin Emploi La Chaussée-Saint-Victor Emploi La Ferté-Saint-Aubin Emploi Le Blanc Emploi Le Coudray Emploi Malesherbes Emploi Montargis Emploi Orléans Emploi Pithiviers Emploi Romorantin-Lanthenay Emploi Villemandeur L'emploi par villes en Indre-et-Loire Emploi Amboise Emploi Chambray-lès-Tours Emploi Chinon Emploi Joué-lès-Tours Emploi La Ville-aux-Dames Emploi Loches Emploi Montlouis-sur-Loire Emploi Monts Emploi Parçay-Meslay Emploi Saint-Avertin Emploi Saint-Pierre-des-Corps Emploi Sorigny Le gestionnaire de paie est le professionnel en charge de la gestion des bulletins de paie d’une entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les ressources humaines sur des missions en rapport avec le suivi administratif des employés et les salaires. Sans équivoque, le gestionnaire de paie est d’un intérêt capital pour le bon fonctionnement d’une entreprise. Cependant, devenir un gestionnaire de paie émérite requiert l’acquisition d’un certain nombre de diplômes et de compétences. D’où l’intérêt de suivre une formation. Alors, quelle formation faut-il suivre au juste pour devenir gestionnaire de paie ? Retrouvez la réponse dans cet article ! En quoi consiste le travail du gestionnaire de paie ? En règle générale, la mission du gestionnaire de paie consiste à gérer les salaires des employés d’une ou de plusieurs entreprises. Spécialiste en management social, il est responsable des tâches techniques et administratives en rapport avec le personnel. De manière claire, les tâches du gestionnaire de paie au sein d’une entreprise consistent généralement à traiter les salaires éditer les fiches de paie des salariés surveiller le mouvement de la masse salariale exécuter les démarches relatives aux embauches et aux fins de contrats veiller au respect des obligations sociales primes, congés payés, salaires, etc., etc. Par ailleurs, il se charge du dressage des tableaux de bord sociaux, des tableaux récapitulatifs TR annuels et de la DADS Déclaration Annuelle des Données Sociales. Dans l’exercice de ses fonctions, le gestionnaire de paie est appelé à collaborer avec le responsable RH, l’expert-comptable et le directeur administratif et financier DAF. Il peut aussi bien intervenir en entreprise et travailler pour le compte d’un cabinet d’expertise-comptable. En raison de ses nombreuses missions relativement complexes, il est indispensable de se faire former pour pouvoir faire carrière en tant que gestionnaire de paie si vous souhaitez devenir gestionnaire comptable, vous pouvez en cliquant sur ce lien obtenir toutes les informations dont vous avez besoin sur ce métier. Quelle formation pour devenir gestionnaire de paie ? Il existe très peu de formation permettant de déboucher au métier de gestionnaire de paie. Cependant, pour bâtir une carrière solide, il est incontournable d’acquérir de solides compétences en comptabilité, en ressources humaines ou dans le domaine juridique. Pour se faire former au métier de gestionnaire de paie, l’idéal est de choisir une formation diplômante reconnue par l’éducation nationale. Déjà, avec un niveau bac+2, un BTS comptabilité et gestion ou un BTS assistant PME PMI, vous avez la possibilité de vous inscrire pour une licence professionnelle paie. Reconnue par le système éducatif français, la licence professionnelle paie vous permet de faire un pas déterminant vers votre carrière de gestionnaire de paie. Par ailleurs, vous avez également la possibilité de participer dès le niveau bac à une autre formation pour obtenir le titre professionnel paie et administration du personnel de niveau 3, une certification reconnue par le ministère du Travail. Les connaissances acquises au cours des formations seront par la suite complétées par les expériences sur le terrain, grâce aux collaborations en entreprise et avec des cabinets d’expertise-comptable. Enfin, pensez à aller à la découverte des nouveaux logiciels de paie afin d’établir une veille constante et d’améliorer votre travail. 109 offres d'emploi Gestionnaire de paie Saint-Cyr-sur-Loire Salaire minimum Afficher uniquement les offres avec un salaire Annuel18 000 € Mensuel1 500 € Horaire9,89 € Estimation salaire brut 35h/sem. 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